Nie wieder Dauerstress als Führungskraft

Das Geheimnis entspannter Führungskräfte? Ihre Mitarbeiter wissen in jeder Situation, was zu tun ist. Mit Selbstorganisiertem Arbeiten. 

Mitarbeiter, die sich ohne ständige Kontrolle ihrer Führungskräfte und Rückfragen selbst organisieren, sind nicht nur effizienter für Dein Unternehmen: Sie geben DIR den Freiraum, für die wirklich wichtigen Dinge, um Dein Business voranzubringen. Übertrage selbstorganisiertes Arbeiten & Lernen auf Deine Mitarbeiter und sorge dafür, dass Deine Teams SELBST dazu in der Lage sind, komplexe Probleme zu lösen. Nutze Deine gewonnene Zeit und verbringe sie mit Menschen und Dingen, die sie lebenswert machen – Dein Business ist in sicheren Händen.

Das Erstgespräch und Infomaterial sind für Dich 100% kostenfrei & unverbindlich.

Du erfährst in der Transformationsbroschüre:

Welches die vier größten Fehler sind, die Führungskräfte und Unternehmer in der Komplexität der Arbeitswelt ans Limit bringen und wie Du diese beheben kannst.

Wie du in 7 Schritten Deine eigene Selbstorganisation verbesserst und die Deiner Mitarbeiter zu eigenständigem Arbeiten transformierst.

Wie Du Dich so transformierst und Deine Arbeitsabläufe umstrukturierst, sodass Du mehr vom Tag hast und Zeit für die Dinge findest, die Dir wirklich wichtig sind!

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Komme schneller und effizienter an Deine Ziele – durch selbstorganisiertes Lernen und Arbeiten

Lernen von der Natur

Übertrage die Erfolgskonzepte der Natur auf Dich selbst

Veränderung ist allgegenwärtig. Veränderung ist die einzige Konstante. Die Natur macht es ständig und ist ziemlich gut darin. Und wir Menschen können uns eine gewaltige Scheibe davon abschneiden. Die Natur kann mit Komplexität umgehen, ohne dabei die Ordnung zu verlieren. Sie organisiert sich aus sich selbst heraus, um auf Veränderungen und Anforderungen effizient und effektiv zu antworten.

Genau das kannst Du ebenfalls lernen. Durch eine passende Haltung und wissenschaftliche Modelle und Prinzipien lernst Du, wie Du mit der Komplexität und den Veränderungen der heutigen Welt umgehen kannst. Vor allem aber, wie Du überlebensfähig bleibst, schnelle Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft in der Geschäftswelt entwickelst und dabei hocheffizient bleibst. 

Dein erster Schritt: Du schaffst Dir eine Umgebung, in der Selbstorganisation geschehen kann. Wir helfen Dir bei der eigenen Selbstorganisation, denn Veränderung beginnt immer bei Dir selbst. Erst dann können sich Teams und Unternehmen transformieren.

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Damit vom Tag was übrig bleibt

So sieht Dein Leben aus, wenn Du selbstorganisiertes Arbeiten und Lernen anwendest

Mehr Zeit für die Dinge, die Dir wichtig sind

Du kannst Deine Arbeitsprozesse optimieren, um mehr Zeit für Deine Liebsten, Deine Hobbys und Dich selbst zu finden. Du lernst, die Selbstorganisation unter Deinen Mitarbeitern zu verbessern. Deine Zeit ist kostbar – nutze sie!

Laserfokus und Flexibilität

Du kannst Deinen Kalender so gestalten, dass Du energievoll und fit bleibst. Keine langen und unklaren Termine mit unnötigem Invest mehr. Du lernst, Dein eigenes Zeitmanagement zu verbessern – mit Deepwork und Phasen der Regeneration und Reflexion.

Bewusstes Handeln durch ein bewährtes System

Du hast Dir das nötige wissenschaftliche Fundament angeeignet, um motiviert und strukturiert zu handeln und in die Zukunft zu blicken. Bei der Optimierung Deiner Arbeitsprozesse wendest Du wissenschaftlich bewährte Methoden, Modelle und Prinzipien an. Nun hast Du echtes Verständnis dafür, wie Du Komplexität wirklich in den Griff bekommst.

Erfolgreiche Steuerung durch die VUKA-Welt

Du musst weniger frustrierende Kurse zu Selbstmanagement und Führung besuchen. Weniger Abarbeiten von Tipps und Methoden, ohne sie wirklich zu verstehen. Du kennst nun Tools, die wissenschaftlich fundiert sind und seit 40 Jahren bewährt in der Praxis angewandt werden.

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Wer steckt dahinter?

Lerne uns kennen

Das SOL Institut ist deutschlandweit als Marke im Bildungs- und Unternehmensbereich bekannt. Seit über 40 Jahren werden die SOL Lernmodelle bereits erfolgreich verwendet und immer wieder weiterentwickelt und angepasst.

Wir selbst sehen uns als Brückenbauer von der natürlichen zur „künstlichen“ Selbstorganisation in Unternehmen. Hinter uns steht ein Netzwerk aus der Wissenschaft, der Wirtschaft und der Bildung. Deshalb sind wir am Zahn der Zeit und können Dich optimal unterstützen. 

Dr. Cindy Herold

Geschäftsführende Gesellschafterin und Trainerin / Vorstandsmitglied im deutschen Wirtschaftsrat der Sektion Ulm

Die Faszination für Selbstorganisation in der Natur und beim Lernen sprang früh von meinem Vater auf mich über.  So entstand schon in der Schulzeit mein Wunsch, die Lern- und Arbeitswelt zu verändern und andere aus der Fremdbestimmung herausholen.

Ich studierte Erziehungswissenschaft mit Psychologie und Soziologie, schloss meine Promotion an und tauchte in die wissenschaftlichen Tiefen der Selbstorganisation des menschlichen Gehirns und sozialer Systeme ein. Besonders der Transfer auf Menschen und Organisationen und deren Zusammenspiel fasziniert mich. 

Gleich nach dem Studium gründete ich vor 15 Jahren gemeinsam mit meinem Vater das SOL Institut und 2019 die SOL-Online GmbH. Ich wuchs in die Unternehmerrolle hinein und erarbeitete unsere praxisnahen Modelle, die die wissenschaftlichen Erkenntnisse umsetzbar machen.

Aufgrund jahrelanger Praxis habe ich erlebt, wie sie Menschen Sicherheit und Orientierung im Komplexitätsdschungel geben und nachhaltige Veränderung ermöglichen. Unheimlich gerne begleite ich Menschen in den unterschiedlichsten Funktionen dabei, ihre eigene Selbstorganisation und die ihrer Teams großzumachen.

Dr. Martin Herold

Gesellschafter und Trainer

Mich haben schon früh die großen Zusammenhänge der Welt und des Lebens interessiert. Und so war ich fasziniert, als ich im Rahmen meines Physik- und Mathematikstudiums auf die Selbstorganisation der Natur gestoßen bin.

Als ich verstanden hatte, dass auch Lernen ein selbstorganisierter Prozess ist, wusste ich: Meinen Beruf als Lehrer werde ich nicht so ausführen können, wie er mir im Studium gelehrt wurde. Ich wurde früh zum Revolutionär und übertrug erste Erkenntnisse auf Schule. Das hat der Schulaufsicht zu Beginn nicht gefallen, doch als die Vereinbarung, dass meine Schüler im Abi dadurch besser abschneiden als der Landesschnitt, eingehalten wurden, war der Grundstein für SOL gelegt. 

Als Berufsschullehrer und später Studiendirektor in der Schulverwaltung konnte ich aber dennoch einfach zu wenig bewegen und so habe ich nach Beendigung von Cindys Studium, gemeinsam mit ihr den Schritt in die Firmengründung und Selbstständigkeit gewagt und mein Beamtentum gekündigt. Und bis heute bin ich mit großer Freude Teil unseres tollen Teams.

Robert Mackert

Gesellschafter und Trainer

Ich war selbst Kunde von SOL und bereits nach unserem ersten Gespräch fasziniert. Zugegeben: Damals hatte ich noch keinen Schimmer, was Selbstorganisation überhaupt bedeutet und welche enorme Kraft dahinter steckt. Aus unseren ersten Projekten habe ich große Erfolgserlebnisse gezogen: raus aus dem Einzelkämpfertum hin zur Intelligenz der Vielen mit großem Output und hoher Wirksamkeit. 

Die hohe Wirksamkeit in der Praxis, das wissenschaftliche Fundament und vor allem die Tatsache, dass bei SOL immer der Mensch im Mittelpunkt steht, faszinieren mich bis heute. Das alles hat mich dazu bewegt Teil vom SOL Institut zu werden, um so vielen Menschen wie möglich diese Erfolgserlebnisse und den Mehrwert zu ermöglichen.

Heute ist Selbstorganisation für mich eine Lebensphilosophie, die mir tagtäglich hilft, mit mehr Leichtigkeit, Freude und Erfolg durchs Leben zu gehen.

Jannis Bodamer

Werkstudent

Als jüngstes Teammitglied hat mich die Frage nach meiner beruflichen Zukunft noch bis vor ein paar Jahren gequält. Lange wusste ich nicht, wie ich meine Fähigkeiten in einem Beruf verwirklichen kann.

Durch eine glückliche Fügung bin ich auf SOL gestoßen und konnte mich direkt für Selbstorganisiertes Arbeiten und Lernen begeistern. In meinem Praktikum durfte ich die positiven Auswirkungen von SOL auf Unternehmen und ihre Menschen hautnah miterleben.

Durch mein Studium der Bildungswissenschaft und Soziologie bin ich tagtäglich damit beschäftigt, mein Verständnis über Organisations- und Bildungsprozesse zu vertiefen. Das Wissen über Lehr- und Lernprozesse macht mich zu einem kritischen Seminarteilnehmer in der Universität – leider sind die Erkenntnisse der aktuellen Lernforschung noch nicht in der Praxis der Schulen und Universitäten angekommen. Meine Motivation liegt darin, diesen Missstand zu verändern.

 

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Rezensionen

Das sagen begeisterte Kunden

Tamara Molitor

 ABTEILUNGSLEITUNG PERSONALENTWICKLUNG/HR DEVELOPMENT BEI WÜRTH GMBH & CO.KG 

Das Systemische Mindset und die Tools wie z.B. der Gesprächskompass sind nicht nur für mich eine große Erleichterung in meinem Führungsalltag. Mein ganzes Team profitiert davon. Die klare Ziel- und Rollenklärung machen es allen einfacher. Effektiv, zeitsparend und einfach. Das ist ein echter Gewinn fürs ganze Team.

Torsten Elias

GESCHÄFTSFÜHRER, WÜRTH GMBH & CO. KG


Durch SOL wurden Themen sichtbar, erklärbar. Meine persönliche Entwicklung ging stark von Input- zur Outputorientierung. Heute geschieht kein Handeln mehr ohne Selbstreflexion, Intelligenz der Vielen bekam eine ganz neue Bedeutung. Danke für diesen Change in meinem Mindset.

Kristian Mansfeld

INHABER, VORSTAND, ZEBES AG

Als Unternehmer werde ich täglich mit einer Vielzahl von Entscheidungen konfrontiert. Die Komplexität nimmt immer mehr zu. Die SOL Modelle helfen mir im täglichen Umgang mit der Komplexität. Sie sind ein echter Gewinn.

So geht es nun weiter

Das sind Deine nächsten Schritte

1. Kostenfreier und unverbindlicher Download

Du kannst Dir unsere kostenfreie und unverbindliche Transformationsbroschüre ganz einfach in nur max. 60 Sekunden downloaden. Klicke hierfür auf den Button und fülle das Eintragungsformular auf der nächsten Seite aus.

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2. Zugang zu unserer Transformations-Broschüre

Dir wird die Transformationsbroschüre zum Download bereitgestellt. Nun kannst Du Dich ganz in Ruhe und eigenständig informieren

3. Gemeinsame Zusammenarbeit

Hast Du Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit mit uns, können wir gemeinsam über Deine nächsten Schritte sprechen. In einem persönlichen Gespräch klären wir all Deine noch offenen Fragen.

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Erfahre noch heute, wie Du Dein Unternehmen besser organisierst und an Agilität gewinnst!

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